Peut-on reporter sur l’année suivante des jours de congés non pris ?

Publié le 17 juin 2026 · Source : Service Public Entreprendre

L'essentiel

Le Code du travail impose que les congés payés soient pris durant la période de référence, sans possibilité légale de report automatique d'une année sur l'autre, sauf accord collectif ou usage contraire. Toutefois, le report devient obligatoire si le salarié n'a pu poser ses jours en raison d'une absence pour maladie, accident du travail ou congé maternité. Pour une entreprise, cela implique l'obligation d'informer clairement les salariés sur la période de prise de congés et le risque de perte des jours non consommés, sous peine de devoir les indemniser ou les reporter.

Ce qu'en dit la source officielle

Les salariés du secteur privé acquièrent des droits à congés payés au fur et à mesure sur une période de référence. Le nombre de congés acquis est proportionnel aux périodes de travail effectif réalisées durant celle-ci. Ces congés doivent être pris avant la fin de la période de