Télétravail : quelles conditions pour travailler hors de son domicile ?

Publié le 8 juillet 2026 · Source : Service Public Entreprendre

L'essentiel

Le code du travail n'impose pas le domicile comme lieu unique de télétravail, permettant ainsi l'exercice de l'activité depuis un lieu de villégiature ou un espace tiers si l'accord collectif ou la charte de l'entreprise ne s'y opposent pas. L'employeur conserve toutefois le droit de restreindre cette pratique pour des motifs de sécurité, de confidentialité des données ou pour garantir une couverture d'assurance adéquate. Pour une entreprise, cela implique de définir précisément les périmètres géographiques autorisés dans le contrat de travail ou la politique interne afin de prévenir les risques juridiques et de cybersécurité liés au travail nomade.

Ce qu'en dit la source officielle

Un employeur peut-il permettre à son salarié d’être en télétravail hors de son domicile, par exemple, un lieu de villégiature ? En principe, avoir recours au télétravail est possible mais sous certaines conditions. Entreprendre Service Public vous explique.