Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?

Publié le 23 juin 2026 · Source : Service Public Entreprendre

L'essentiel

La réglementation française établit que le choix de la tenue vestimentaire est une liberté individuelle du salarié, sauf si des impératifs d'hygiène ou de sécurité justifient des restrictions. L'employeur peut imposer le port d'équipements de protection individuelle ou d'un uniforme si cela est proportionné au but recherché, notamment pour les employés en contact avec la clientèle. Cela implique pour l'entreprise la responsabilité de définir clairement les exigences vestimentaires dans le règlement intérieur ou le contrat de travail pour assurer la sécurité des équipes et l'image de marque.

Ce qu'en dit la source officielle

Puis-je porter un short sur mon lieu de travail durant une canicule ? Mon employeur peut-il m’imposer une tenue ? En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié. Mais selon le Code du travail, l’employeur peut l’imposer si le poste de travail le